Análisis de sus Cláusulas Especiales, Simulación e Informalidad Labora
El escenario de los últimos años en la comunidad jurídica nacional ha presenciado un aumento considerable en la producción científica, como consecuencia de una serie de fenómenos tanto estructurales como coyunturales. La acción, muchas veces conjunta, de universidades y casas editoras han permitido a académicos, abogados, estudiantes de derecho y comunidad en general contar con textos de buena calidad en diversas disciplinas jurídicas.
En este marco, el Magíster en Derecho de la Universidad Católica del Norte (MGD), un programa de postgrado de la Facultad de Ciencias Juridicas, con sede en las ciudades de Antofagasta y Coquimbo, ha decidido aportar al debate científico y profesional nacional los productos de las investigaciones de sus graduados, principalmente, pero también de sus profesores. La finalidad de este esfuerzo conjunto es compartir conocimiento en las áreas propias del desarrollo del Programa, esto es, el Derecho de la Empresa y Derecho del Trabajo, Derecho Penal y Procesal Penal, y el Derecho de los Recursos Naturales en sus distintas vertientes (Ambiental, Minero, Aguas, etc).
De esta manera, presentamos a uds., el primero de, muchos Textos de Investigación Jurídica, una publicación periódica que abordará distintos temas en las áreas anteriormente señaladas, y que constituyen a su vez las menciones del MGD.
CAPÍTULO I
LA MIGRACIÓN
1. ANTECEDENTES GENERALES
2. EFECTOS DE LA MIGRACIÓN EN EL DERECHO LABORAL: CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS
CAPÍTULO II
VISA SUJETA A CONTRATO DE TRABAJO
1. ANTECEDENTES GENERALES
2. CONDICIONES PARA OPTAR A LA VISA SUJETA A CONTRATO
3. SUPUESTOS RELATIVOS AL VÍNCULO EXISTENTE ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y LA RELACIÓN LABORAL
3.1. Existencia de Relación Laboral y Contrato de Trabajo
a. Cláusula de viaje o de pago de pasaje de retorno al país de origen del trabajador extranjero
b. Cláusula de vigencia
c. Cláusula del impuesto a la renta
d. Cláusula del régimen previsional
3.1.1. Carácter consensual del contrato de trabajo para extranjeros
3.2. La Simulación Laboral
3.2.1. Antecedentes Generales. Concepto de Simulación
3.2.2. Clasificación de la Simulación
3.2.3. ¿Simulación o Fraude a la Ley?
3.2.4. Acción de Simulación
3.2.5. Surgimiento de Obligaciones Laborales de un Contrato Simulado
3.2.6. Sanción a la Simulación
a. Sanción para el trabajador extranjero
b. Sanción para el empleador
3.2.7. Simulación del Contrato de Trabajo de un Nacional
3.3. La Información Laboral
3.3.1. Análisis del Artículo 19 y 20 del Código del Trabajo
3.3.2. Análisis del Artículo 9 del Código del Trabajo
3.3.4. El Principio de Ciudadanía en la Empresa
BIBLIOGRAFÍA
LIBROS
ARTÍCULOS EN PUBLICACIONES SERIADAS
FUENTES NORMATIVAS
1. Fuentes Nacionales
2 Fuentes Internacionales
CIRCULARES Y ORDINARIOS
JURISPRUDENCIA
