MANUAL PRÁCTICO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Ver más grande

MANUAL PRÁCTICO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

DDT287


Autor : Cristián Aguayo Mohr
Edición : Julio 2017
Formato : 1 Tomo - 486 Páginas
ISBN : 978-956-346-812-0
Editorial : Thomson Reuters

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$ 38.080 IVA incl.

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Esta obra recoge las modificaciones introducidas al Código del Trabajo en el marco de la Ley que Moderniza el Sistema de Relaciones Laborales según lo señala el Proyecto suscrito por el Ejecutivo el 29 de diciembre de 2014 y que luego de una extensa tramitación se transformó en la ley N° 20.940, publicada el 8 de septiembre de 2016 y que comenzó a regir el 1 de abril de 2017, fundamentalmente, implicó una nueva regulación al proceso de negociación colectiva. La referida ley ha sido profusamente complementada por numerosos dictámenes de la Dirección del Trabajo desde octubre del año 2016 y muchos durante el año 2017, los cuales han y seguirán generando Jurisprudencia administrativa que servirá para poder tener una mayor claridad en la ley que, en su origen, tiene innumerables vacíos que se van a ir clarificando con la Jurisprudencia administrativa y judicial que se genere ahora que ya ha comenzado su puesta en marcha. Esta obra contiene Jurisprudencia administrativa y judicial vinculada con la regulación legal vigente hasta el 31 de marzo de 2017, pero también se han agregado los numerosos dictámenes emitidos hasta el 1 de abril de 2017 por la Dirección del Trabajo para efectos de la correcta interpretación e implementación de la ley N° 20.940, por lo que esperamos colaborar en la acertada aplicación de estas nuevas normas que regulan la negociación colectiva.


TÍTULO I
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Aspectos Generales
Empresas e Instituciones que pueden Negociar Colectivamente
Empresas e Instituciones que no pueden Negociar Colectivamente
Trabajadores que no pueden Negociar Colectivamente
Requisitos para hacer Efectiva la Prohibición de Negociar Colectivamente
Regulación de la Negociación Colectiva
Trabajadores que pueden Negociar Colectivamente
Beneficios en Especie o Dinero que pueden Negociarse
Beneficios no Meramente Económicos
Materias que no pueden ser Objeto de Negociación Colectiva
Antigüedad Mínima de la Empresa para Negociar Colectivamente
Clasificación del Tamaño de las Empresas
Derecho a la información
Tipos de Negociación Colectiva

CAPÍTULO I
NEGOCIACIÓN COLECTIVA NORMADA O REGLADA
Características
Contenido del Proyecto de Contrato Colectivo
Efectos de la Presentación del Proyecto de Contrato Colectivo
Representación de las Partes en el Proceso de Negociación
Otros Participantes
Impugnaciones, Reclamaciones u Objeciones a la Legalidad

CAPÍTULO II
LA HUELGA
No podrán Declararse en Huelga los Trabajadores Señalados
Requisitos de Procedencia de la Huelga
Plazo para Resolver la Huelga y Convocar a Votación
Votación
Plazo Adicional para Efectuar la Votación cuando no se hubiese llevado a cabo por Causas ajenas a los Trabajadores
Comunicación de la Última Oferta del Empleador a los Trabajadores
Votación de la Huelga
Plazo para hacer Efectiva la Huelga
Prórroga del Plazo para hacer Efectiva la Huelga
Facultad del Sindicato de Exigir la Firma del Piso de la Negociación
Efectos de la Huelga
Posibilidad de que el Empleador Formule Nuevas Ofertas una vez Iniciada la Huelga
Reanudación de Faenas Durante la Huelga
Servicios Mínimos y Equipos de Emergencia
Equipos de Emergencia
Prohibición de Contratación de Trabajadores Reemplazantes
Reintegro Individual
Término de la Huelga
El Lock-out o Cierre Temporal de la Empresa

CAPÍTULO III
MEDIACIÓN LABORAL

CAPÍTULO IV
EL ARBITRAJE
Arbitraje Obligatorio
El Arbitraje Voluntario

CAPÍTULO V
NEGOCIACIÓN COLECTIVA NO REGLADA
Convenio Colectivo

CAPÍTULO VI
PROCEDIMIENTO ESPECIAL DE NEGOCIACIÓN TRABAJADORES EVENTUALES, DE TEMPORADA Y DE OBRA O FAENA TRANSITORIA

CAPÍTULO VII
PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN DE FEDERACIONES O CONFEDERACIONES

CAPÍTULO VIII
EL INSTRUMENTO COLECTIVO
Otros Aspectos Importantes de la Negociación Colectiva

TÍTULO II
LAS PRÁCTICAS DESLEALES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU SANCIÓN
Sanción

TÍTULO III
DEL PROCEDIMIENTO JUDICIAL EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Derecho a Solicitar Reunión de Asistencia Técnica de la Autoridad Laboral

TÍTULO IV
DE LOS PACTOS SOBRE CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO

TÍTULO V
MODELOS PRÁCTICOS HABITUALMENTE UTILIZADOS EN EL PROCESO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
I. Modelo de Proyecto de Contrato Colectivo
II. Modelo de Respuesta al Contrato Colectivo
III. Formato Carta de Aviso Dirigida a la Inspección Comunal del Trabajo Informado Respecto de la Entrega de Contestación de Proyecto de Contrato Colectivo
IV. Formato de Aviso Última Oferta a los Trabajadores
V. Formato Carta de Aviso Dirigida a la Inspección Comunal del Trabajo Informando Respecto de la Última Oferta Efectuada a los Trabajadores
VI. Formato de Carta Dirigida a la Inspección Comunal del Trabajo Solicitando Mediación Obligatoria
VII. Formato Carta de Aviso Dirigida a la Inspección Comunal del Trabajo Informando Respecto de la Firma del Contrato Colectivo

BIBLIOGRAFÍA Y FUENTES

Ficha técnica

Alto 25,5 cm
Ancho 17,5 cm
Peso Aprox. 0,8 kg
Formato Rústico
Editorial Thomson Reuters

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